採用に関して
ネットパートナーでは人事にあたり３つの基本コンセプトを掲げ、これを踏まえたポリシーに基づき人事の採用を行っております。1.「固有の用」を発揮する
十人十色というように、人は性格や能力がそれぞれ異なる「固有の用」を持っています。
当社では、社員がこの「固有の用」を存分に発揮できるような職務の割り当て・才能の育成・環境の整備を行っております。
2.「あなたの得意分野は、あの人の不得意分野」
この世にすべての分野で完璧な人間など存在しません。そもそも人とは、なにからなにまで完璧である必要があるのでしょうか。
自分がなにを得意としているかを正しく認識し、その力を発揮できる分野で会社に貢献することが大事だと当社では考えています。
あなたの得意分野は、あの人の不得意分野。
あなたの不得意分野は、あの人の得意分野。
優れた能力がお互いを支えあうという補完関係が信頼を築き上げ、そこにチームワークの土壌ができあがるのです。
3. 仲間と一緒に成長し、ともに幸せになる
会社とは、仕事をするにあたってスタッフひとりひとりがやりがいを持って楽しめるような場であってほしいと願っています。
これは１日の大半の時間を一緒に過ごすことになるスタッフが幸せになるために不可欠な要素のひとつであるということができます。
・スタッフがお互いを仲間として接し、大家族主義的に会社を運営していく
・みんなが幸せになるための価値観を経営信条に打ち出し、これを共有する
人は自分ひとりだけでは幸せになれません。
当社では仲間と一緒に成長し、ともに幸せになることを目指しています。
物心両面の幸福を追求するために、上記のふたつの信条を掲げています。
